'정관개정소위' 통해 충분한 검토 이뤄질 듯

직능·직역 갈등 우려 부정적 시각 지배적

　현재 전형위원들의 합의 추대 형식으로 병원계의 총의와 단합을 이끌어 내고 있는 병협회장 선거제도가 대립과 갈등 관계를 유발시킬수도 있다는 일부의 강한 우려감에도 불구하고 직선제로 시행하는 방안이 '정관개정소위'를 통해 본격 논의되게 되었다.

　지난 2일 병협 정총에 참석한 회원 병원장들은 현행 회장 선거제도와 직선제에 의한 선출 방식을 놓고 논란을 벌인 끝에 협회내에 '정관개정 소위'를 통해 충분한 연구 검토를 갖기로 하고 이 문제를 신임 집행부에 위임했다.

　특히 이날 총회에서 이상용 서해병원 병원장은 "1년에 한번씩 열리는 총회가 전체 병원인들의 축제 행사임에도 불구하고 임원 선거가 있는 총회일 경우 '결혼식 날의 울음 바다'나 다름없는 격이 되고 있다"면서 "이젠 병협도 청장년기의 모습에 걸맞게 성숙된 옷으로 맞춰 입어야 할 시점에 와 있다"고 강조했다.

　이와 관련해 김계영 동서병원 원장은 "급변하고 있는 21C의 시대적 요청에 적극 부응하기 위해서라도 몇몇 전형위원들에 의해 협회장을 선출하기 보다는 전체 회원들의 중지와 힘이 실린 직선제에 의해 회장을 뽑을 수 있어야 한다"는 주장을 강력히 피력.

　반면 수원의 백승길 병원장(백승길정형외과병원)은 직역 및 직능간에 달리하는 이해관계를 망라할 뿐만 아니라 대학병원이나 종합병원, 중소병원 등을 모두 아우르게 될 '정관개정 소위원회'의 구성 및 운영의 필요성을 제의하고 나섰다.

　따라서 이 문제가 시간적 여유를 갖고 '정관개정 소위' 등을 통해 앞으로 충분히 다뤄지겠지만, 지나친 과열 양상으로 치달았던 이번 선거의 원인도 결국 99년4월에 마련될 규정개정심의위원회의 협의 사항에 의해 예전에 7명이던 전형위원이 13명으로 늘어났기 때문에 비롯되었다는 우려의 시각도 만만치 않다.

　그동안 병협 회장선거에서 직선제가 불가능한 이유에 대해 대형병원과 소형 병원간의 병상수 격차가 현저함에도 불구하고 동일한 1표를 행사할 경우 대형병원들의 불만이 야기될 수 있고 병상 규모에 따라 병원별 투표권에 차이를 두는 것은 사단법인으로서의 협회 본질과 부합되기 때문이라는 것.

　게다가 대다수 병원장들은 "병원별 특성이나 이해 관계를 달리하는 여러 유형의 병원들이 공존하고 있기 때문에 직선제는 결국 대형병원과 중소병원간의 대립과 갈등 관계를 유발하는 등 협회의 존립 자체를 크게 위태롭게 할 수 있다"는 측면에서 실현 가능성을 놓고 부정적 견해가 지배적이다.
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