활동간호사는 OECD평균 절반 불과 수급불균형 야기
우리나라에서 한해 간호사 면허를 취득하는 인원수가 경제개발기구(OECD) 평균과 일본보다 2배 이상 많은 것으로 나타났다.
'OECD Health Date 2013'에 따르면 신규로 간호사 면허를 취득한 사람은 94.9명(인구 10만명당)으로 OECD 평균 43.7명과 일본의 38.7명보다 각각 2.2배 많은 것으로 조사됐다.
신규 간호사 이외에도 국내 총생산(GDP) 대비 보건의료비는 7.4%로 OECD 평균(9.3%)과 일본(9.6%)보다 낮았고 국민의료비 중 차지하는 공공지출 비율 역시 55.3%로 OECD 평균(72.2%)과 일본(82.1%)을 놓고 볼 때 큰 차이를 보였다.
해당 지표를 보면 여전히 국내 간호사의 인구 1000명당 활동간호사 수는 OECD 평균과 일본의 절반 수준에 불과한 것으로 나타나 대책마련이 시급한 실정이며, 활동간호사 수는 4.7명(간호보조인력 포함)으로 OECD 평균과 일본의 절반 수준에 머물렀다.
이 같은 현상에 대해 간호계 관계자는 간호사에 대한 낮은 임금과 3교대 근무, 그리고 출산에 따른 육아문제 해결책 미흡 등 OECD 국가 중 최악의 노동조건을 꼽았다.
최근 연도별 간호대학 입학정원을 보면 2009년 1만 573명에서 2013년 1만 7416명으로 5년 사이만 보더라도 40% 가까이 증가했다. 이를 다시 연도별 보면 전년도 대비 2009년에는 7.9%, 2010년에는 14.4%, 2011년에는 4.7%, 2012년에는 11.9%, 2013년에는 3.4%가 늘었다.
정부가 간호사가 크게 부족하다고 분석했던 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 제주 등 지방을 중심으로 간호사 순증가율은 7%대 수준에 머물고 있는 것으로 나타났다.
간호계 관계자는 "서울과 대도시 지역보다는 지방에 부족한 간호사 부족문제를 단지 입학정원 확대로만 해결해서는 답이 없다는 우려가 제기 되는 대목"이라고 분석했다.
또한, 그는 "서울과 대도시 지역과 비교해 낮은 임금과 열악한 근로조건으로 인해 간호가 수급에 어려움을 겪고 있는 지방 중소병원에 대한 실효성있는 정부 대책이 시급하다는 지적이 힘을 얻고 분석"이라고 견해를 밝혔다.
특히 그는 "지방의 간호사 부족문제 해결을 위해 해당지역에 간호대학 입원정원만을 늘려왔지 정작 신규 간호사들이 왜 병원에 가는 것을 꺼려하는지에 대한 문제의식을 새롭게 고취시켜야 할 때"라고 덧붙였다.