리더십, 참여·숙련·보상, 성과 중심으로 일터혁신 체계화
[의학신문·일간보사=김영주 기자]건일제약(대표 김영중)은 고용노동부 주관 2020년도 ‘일터혁신’ 컨설팅 사업 우수사례 기업으로 선정됐다고 3일 밝혔다.
왼쪽 세번째 청와대 일자리수석실 고용노동 조성재 비서관, 왼쪽 다섯번째 청와대 일자리수석실 손필훈 행정관, 왼쪽 여섯번째 노사발전재단 혁신컬설팅 김현규 팀장과 건일제약 임직원들의 기념촬영 모습.
일터혁신은 기업의 생산성과 근로자의 삶의 질 향상을 목표로 일과 생활이 균형을 이룰 수 있는 고용환경을 조성하고, 노사공동의 이익을 증진시키기 위해 일하는 방식과 사람관리 방식 등 시스템을 변화시키는 혁신활동이다.
일터혁신 컨설팅은 고용노동부에서 주관하고, 생산성본부를 통해 총 1192개의 지원업체를 심사해 선발했으며, 고용노동부 산하 노사발전재단에서 컨설팅을 진행했다.
컨설팅 분야는 생산본부 교육시스템 개편과 개선제안제도 합리화이며, 주52시간 도입 후 근로자의 일과 생활의 균형을 도모할 수 있도록 기업의 일하는 방식과 문화를 컨설팅 해서 자발적이고 적극적으로 개선할 수 있도록 하는 정부 지원사업이다.
건일제약은 생산본부 전 직원을 대상으로 인터뷰 및 설문 조사를 실시, 제도 개선을 위한 컨설팅을 수행했다. 컨설팅을 통해 직무, 교육운영체계 및 제안제도를 개선했으며, 리더십, 참여·숙련·보상, 성과 중심으로 일터혁신을 체계화했다. 컨설팅 종료 후인 지난달 1월에는 청와대 일자리수석실과 노사발전재단의 심사를 거쳐 일터혁신 인증제인 ‘일터혁신 우수 인증 기업’으로 선정됐다.
건일제약 강보성 생산본부장은 “‘워라벨(Work & Life Balance)을 위해 일터에서의 근무혁신은 필수”라며, “이를 실천하기 위해 근로 개선과 더불어 일과 삶의 균형을 찾기 위한 지속적인 시스템개선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.