[의학신문·일간보사=안치영 기자] 한국건강증진개발원은 최근 비정규직 근로자의 정규직 전환 및 사회형평적 채용 확대에 기여한 공로로 ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영대상’에서 고용안정 부문을 수상했다.
한국건강증진개발원은 올해 초 내·외부 위원으로 구성된 정규직 전환 심의위원회를 구성하여 전환 과정 등을 논의했고, 두 차례에 걸친 간담회를 통해 직원들에게 관련 절차를 공유하는 등 ‘공정성’과 ‘소통’ 모두를 달성하기 위해 노력했다.
또한 지난해와 올해 사회형평적 인재 채용을 열고, 지속적으로 인력을 충원해 장애인 의무 고용률을 초과 달성하는 성과를 거두었다. 아울러 결원에 대해 정규직 신규 공개채용을 실시하고 청년들의 일자리 창출에 기여했다.
조인성 한국건강증진개발원장은 “우리 한국건강증진개발원은 ‘사람이 최우선’이라는 원칙 아래, 서로 돕는 행복한 일터, 사람중심의 신뢰경영을 기본 철학으로 하여 일과 삶의 균형을 통한 기관과 구성원 모두의 동반성장을 도모하고 있다”면서 “고용안정성이 담보될 때 이 모든 가치들이 현실로 구현될 수 있다”고 말했다.
안치영 기자
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