국시원은 각 부서에서 인품과 업무능력이 우수한 사원을 멘토로 선정했으며, 멘토와 멘티는 향후 6개월간 멘토링의 기본 취지에 부합하는 활동을 전개해나갈 계획이다.
신규직원은 해당부서 선배사원(멘토)의 정기적인 1대1 멘토링을 통해, 국시원의 비전 및 가치관을 빠르게 습득함으로써 핵심 인재의 빠른 육성 및 유지를 할 수 있으며, 직원 간 커뮤니케이션 활성화 및 업무에 대한 신속한 적응 유도에 도움을 받게 된다. 멘토 또한 멘티를 전수지도 함으로써 리더쉽 스킬 향상에 긍정적 영향을 미칠 수 있게 된다.
김원학 기자
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